學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，龍軸集團黨委把“學思想”作為首位任務，高標準高質量舉辦主題教育讀書班，通過集中學習、現場教學和個人自學等方式，堅定不移從習近平新時代中國特色社會主義思想中悟規律、明方向、學方法、增智慧。

公司黨委圍繞“全面從嚴治黨”“推動企業高質快速發展”等主題，組織參學人員集中觀看《學習總書記系列訪談實錄 筑牢黨性根基》《堅定不移全面從嚴治黨 深入推進新時代黨的建設新的偉大工程》《百年未有大變局加速演進下 黨的二十大“兩大任務”的實現路徑》《加快構建新發展格局 著力推動高質量發展》《以習近平法治思想為指引 全面推進法治中國建設》等輔導視頻，并邀請漳州市委史志研究室綜合科科長王文潮作“且有操舟神舵手 能團大眾去撐天——談堅持黨的全面領導”專題宣講。同時，參學人員堅持讀原著、學原文、悟原理，逐字逐句學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，全面把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進一步夯實了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

　　

　　

讀書班期間，集團領導班子成員前往龍江風格展示館進行現場教學活動，詳細了解龍海人民在堵江截流抗旱中展現出的大局意識，深刻領悟以“團結協作、無私奉獻、顧全大局、舍己為人”為核心的龍江風格，轉化為干事創業、擔當作為的工作熱情。

　　

通過主題教育讀書班學習，集團黨員干部靜心思考、潛心感悟，思想認識進一步深化，能力本領進一步提升，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在成效，為推動集團高質快速發展注入強大動力。

為推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在團員青年中見行見效，近日，龍軸集團召開團員青年座談會，集團公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長陳晉輝，黨委副書記、主題教育領導小組副組長劉明福出席座談會，集團公司團委負責人、黨群工作部、人力資源部相關人員，各團支部書記和團員青年代表參加。

座談會上，青年員工暢所欲言，結合主題教育學習心得、工作實際等方面進行了深入交流。陳晉輝對團員青年展現出的蓬勃朝氣和斗志昂揚的精神狀態給予充分肯定，并指出，共青團是黨的助手和后備軍，起著承上啟下的重要作用，團員青年也是龍軸的未來和希望，應在推進公司高質快速發展中挺膺擔當。公司團委要豐富團的活動，及時了解團員青年思想動態，動員引領廣大團員青年為公司發展貢獻青春的智慧和力量。

陳晉輝強調，一要提高政治站位。公司團員青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，積極向黨組織靠攏，公司黨支部從生產經營一線發現思想覺悟高、業務能力強、工作作風實的優秀團員青年發展入黨，為黨組織注入新鮮血液。二要提升履職本領。在當前外部經濟形勢復雜嚴峻的情況下，公司團員青年更應善學有為，補齊知識短板、補強能力弱項，掌握新知識、開闊新視野，形成綜合全面、既博又專的知識技能結構，更好地投身公司生產經營管理實踐。三要發揚工匠精神。涵養家國情懷，以執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神干一行、鉆一行、精一行，在公司青年中發揮帶動效應，在為國家、為公司發展作出貢獻中展現自身價值。四要永葆激情活力。公司團員青年要踐行社會主義核心價值觀，積極向上、團結友愛、互幫互助，將主題教育學習煥發的熱情轉化為干事創業的動力，用實際行動交出合格答卷。

近日，為貫徹落實主題教育抓好調查研究、推動高質量發展的要求，龍軸集團召開專題研討會，就推動民用航空產品配套進行探討。集團領導班子成員，總經理助理，航空事業部、相關部門負責人參加會議。

會上，集團公司黨委副書記、總經理、主題教育領導小組副組長陳志雄分享了11月10日拜訪中國商飛公司的交流情況，傳達中國商飛公司對龍軸集團的信任和厚望，與會人員結合崗位工作建言獻策，集團公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長陳晉輝對推動民用航空產品配套作出部署。

陳晉輝指出，要深刻領會習近平總書記關于大飛機事業重要指示批示精神，充分發揚“航空強國、四個長期、永不放棄”的大飛機精神，堅持安全第一、質量第一，久久為功，以全面融入國產大飛機事業為契機推動公司高質快速發展。

陳晉輝要求，一是聚焦需求，制定戰略地圖。圍繞中國商飛公司各機型配套應用部位開展全覆蓋調研，精準識別和構建PTFE織物自潤滑關節軸承等六大類民航產品戰略地圖，深入了解大飛機配套產品研制流程，實行分類分級管理，推動各類產品列入合格供應商目錄（QSL）。為進一步拓展波音、空客等民機配套奠定堅實的基礎。二是全面貫標，提升產品和過程可靠性。深入貫徹AS9100D等質量體系和適航管理體系要求，全面導入中國商飛公司技術、管理標準和要求，并持續對標國際標桿，開展基于失效概率的可靠性正向設計，強化基于PCD文件的生產過程管控，重點關注關鍵特性CV值和置信度，完善構型管理，充分識別產品在出廠、使用到后期維護具體要求，提升產品全生命周期可靠性。三是通力協作，開展聯合攻關。與中國商飛公司相關部門緊密合作，全方位進行需求捕獲，開展聯合設計。圍繞產品研制和關鍵核心技術攻關，公司內部組建跨部門多功能項目小組，創新項目激勵機制，強化人員培訓，提升民航市場開拓、技術研發、生產制造、質量管控和應用研究能力。四是轉變思維，強化資源配置。開展產品價值工程研究，以所承擔的國家發改委“長壽命、高可靠關節軸承及其組件產業化”項目實施為抓手，對標國際先進水平，優化民航產品工藝路線、工藝技術和工藝裝備，推動民航生產線產能建設和升級，實現降本增效，并充分關注產品安全、配套安全和過程安全。同時加強人才隊伍建設，實施柔性引才工程，提供堅強人才保障。

供稿：航空事業部

為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規矩的重要論述，不斷加強黨性黨風黨紀教育，11月16日，集團紀委召開紀法教育工作座談會，集團基層黨支部紀檢委員、部分支部書記及紀檢監察干部共25人參會。會議由集團紀委書記王志劼主持。

參會人員結合支部工作實際，分享了紀法教育工作心得，提出了紀法教育面臨的困難和問題，并對進一步做好紀法教育進行了深入交流探討。

會議對下一步紀法教育工作提出三點要求：一要切實重視紀法教育。加強紀法教育既是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設的一項基礎性、經常性工作，更是現實的需要。要牢記職責與責任，切實把紀法教育開展好，推動黨員干部不斷強化黨的紀律意識、規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。二要把紀法教育放在黨的組織生活更加突出的位置。堅持黨建引領，把紀法教育作為支部生活的重要內容，推動支部把黨章黨規黨紀教育作為必修課。堅持黨性黨風黨紀一起抓，發揮黨性教育固本清源功能。把紀法教育寓于日常監督管理，抓早抓小、防微杜漸。將加強紀律教育與嚴格紀律執行密切結合起來，以從嚴執行的懲戒震懾強化教育效果。三要做實做細經常性紀法教育。菜單化、精準化提供教育內容，分層分類，靶向發力，提高紀法教育針對性。緊盯入職、入黨、提拔等關鍵節點，把正向引導和反面警示結合起來，探索開展沉浸式、互動式、幫帶式等教育方式，推動紀法教育實效不斷提升。

為進一步發揮基層黨組織紀檢委員作用，前移監督“關口”，11月16日，集團紀委組織召開黨支部紀檢委員座談會，集團黨支部紀檢委員、部分支部書記及紀檢監察干部共25人參會。會議由集團紀委書記王志劼主持。

與會人員圍繞支部紀檢委員職能作用、工作重點、面臨的困難和問題等方面進行了交流研討，進一步拓展了集團黨支部紀檢委員的工作思路，為促進黨建、紀檢與業務工作相融合提供了路徑指引。

會議強調：一要增強角色意識。支部紀檢委員是紀檢監察工作的“神經末梢”和“終端觸角”，要以主動亮出身份為切入點，進一步增強角色意識，切實履職盡責，扎實發揮好“探頭”作用。二要明確職責職能。找準職責定位，充分發揮紀檢委員協助、教育、監督、聯絡作用，更新觀念、理清思路、凝聚共識，使支部工作與公司改革發展、生產經營等各項工作深度融合，提質增效。三要發揮帶頭作用。支部紀檢委員要以身作則、率先垂范，在提高政治站位、遵規守紀、接受監督等方面起帶頭作用，不斷提高自身的思想政治覺悟，當好廉潔自律的標桿，習慣在受監督和約束的環境中工作與生活。

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，真正把為員工辦實事落在實處，11月15日，龍軸集團召開主題教育一線員工代表座談會，集團公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長陳晉輝，黨委副書記、總經理、主題教育領導小組副組長陳志雄，黨委副書記、工會主席、主題教育領導小組副組長劉明福，黨群工作部、工會、人力資源部負責人及基層一線員工代表參加。

會上，員工代表們結合崗位工作，暢談主題教育心得體會，并就推動集團發展、改進車間管理、職業生涯規劃等方面建言獻策，公司領導認真聽取代表們的意見和訴求，積極與他們互動交流。

陳晉輝充分肯定本次座談會的成果，并提出六點意見：一要加強精益生產管理。工藝所、設備部、生產部等相關部門深入生產一線，進一步梳理精大稀設備的備品備件儲備控制、生產備料管理及設備維護保養等情況，切實解決存在問題。二要強化工藝技術創新。重新梳理個別產品加工工藝、產品定額的不合理方面，進行工藝驗證，實現工藝降本，同時公司將加大創新獎勵力度，鼓勵員工積極參加技術創新、管理創新。三要加強員工培訓教育。針對員工技能實際，開展各種專項技能培訓，鼓勵員工積極參加一專多能、新技術技能學習等，克服“本領恐慌”，構建與工作崗位相適應的專業知識和專業技能體系，不斷增強推動公司高質快速發展的本領能力。四要拓展職業生涯發展通道。探索技能型員工向專業技術管理型發展的職業生涯發展通道，制定更加公平的技能等級晉級考核辦法，加大培養工匠人才力度，為優秀人才脫穎而出創造良好的氛圍和條件。五要提高員工薪酬福利。公司已連續兩年調增員工薪酬，將以價值貢獻為導向，進一步健全建立“以效益為基礎，以績效為導向”的具有競爭力的薪酬激勵體系，讓員工共享企業發展紅利。六要關注員工急難愁盼問題。關心員工安危冷暖，持續開展暑托班、療休養等為員工辦實事系列活動，努力提升一線員工的生活品質，使員工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

（工會供稿）

11月10日，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經理陳志雄帶隊前往上海拜會中國商用飛機有限責任公司黨委副書記、總經理周新民及相關部門負責人，雙方就進一步深化合作開展交流。

周新民對陳晉輝一行到訪表示歡迎，陳晉輝感謝中國商飛公司一直以來給予龍軸集團的信任和支持，詳細介紹了公司近幾年高質快速發展情況，并表示，公司將持續提升民用航空配套產能，加大民用航空配套產品技術研發投入，積極參與中國商飛公司高級管理研修培訓，主動融入到中國商飛公司產業鏈及國產化工作中，進一步加強與中國商飛的戰略對接，全面提升合作能級。

周新民對龍軸集團十多年來堅持不懈支持大飛機項目表示感謝，贊賞龍軸集團建設世界一流“專精特新”百年企業的愿景，并結合民用航空飛機高可靠性、高安全性和經濟性等要求，期望龍軸集團在充分利用自主可控的正向設計手段、國際先進的概率設計方法、高置信度的過程管理模式及精準全面的客戶需求捕獲管理等方面，全面融入國產大飛機事業。

座談會后，陳晉輝一行還參觀了C919和ARJ21總裝生產線，并就具體合作事項與中國商飛公司總部采購與供應商管理部，中國商飛公司上海飛機設計研究院結構強度工程技術所、飛機設計支持工程技術所進行深入交流。

集團公司常務副總經理鄭長虹，集團公司總經理助理、航空事業部總經理黃金勛和相關部門負責人參加座談與交流。

（航空事業部供稿）

近日，卡特彼勒在美國德克薩斯州達拉斯舉辦第二屆卓越供應商大會。龍軸集團憑借多年來在質量、交付、成本、研發及管理等多方面的出色表現，從卡特彼勒全球6000多家供應商中脫穎而出，成為其24家全球“卓越供應商”之一，并應邀出席頒獎大會。

卡特彼勒是全球工程機械、礦用設備、非道路用柴油和天然氣發動機、工業用燃氣輪機以及內燃電傳動機車領域的領導者。自公司與卡特彼勒合作以來，始終堅持以顧客價值為導向，以創新為驅動，與客戶實施同步技術開發，積極配合客戶新產品、新項目驗證，提供專業的技術支持及滑動軸承解決方案，長期保持訂單交付及時率100%，新品開發PPAP及時率100%，PPM小于5的卓越供應表現，已連續13年獲得卡特彼勒“金牌供應商”稱譽。

公司將以再次獲獎作為新起點，與卡特彼勒攜手共進，不斷深化拓展合作領域，全方位挺進全球高端產業鏈，擦亮“中國智造”名片，為全球工程機械行業發展作出龍軸貢獻。

根據集團黨委主題教育工作安排，10月27日，集團黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長陳晉輝以《感悟思想偉力、汲取奮進力量，打造基業長青的百年龍軸》為題講授專題黨課。集團黨委副書記、總經理陳志雄主持，集團領導班子成員，總經理助理，各黨總支、黨支部書記，各部門、車間負責人，黨務工作人員，綜合運營聯合黨支部、小型產品車間黨支部全體黨員參加。

陳晉輝指出，要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐和推動工作的強大力量，使公司全體黨員干部始終保持統一思想、堅定意志、協調行動。

陳晉輝強調，以此次主題教育為契機，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想煥發出的精氣神轉化為干事創業的責任感，扛牢政治責任、經濟責任和社會責任，實現經濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，努力建設世界一流專精特新企業，打造基業長青的百年龍軸，為奮力譜寫中國式現代化貢獻龍軸力量。

一要學深悟透，在理論學習上下真功。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學，認真研讀必讀和選讀書目，結合學習領會習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同 。

二要提升本領，在能力養成上下細功。面對錯綜復雜的外部經濟形勢、艱巨繁重的改革發展任務、難以預料的困難風險挑戰，公司廣大黨員干部要從習近平新時代中國特色社會主義思想中悟規律、明方向、學方法、增智慧，不斷提升履職專業能力、狠抓落實能力和應對風險能力，真正成為埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式。

三要正風律己，在務實擔當上下深功。聚焦制約公司發展的瓶頸問題、員工急難愁盼問題，轉變作風、沉到一線調研；以黨章和黨規黨紀為遵循，一體推進“三不腐”，持續涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣；發揚甘于吃苦、勤勉奉獻的精神，工作上不講排場講實績、生活上不比闊氣比擔當，養成儉樸之風，堅持以儉興企。

四要干事創業，在推動發展上下實功。把開展主題教育與實施公司“十四五”發展戰略結合起來，與推進公司高質快速發展結合起來，將“規劃圖”變成“施工圖”，搶抓市場機遇、引領創造需求，瞄準前沿技術、實現自主可控，深化人才強企、激活內生動力，著力技改升級、加快產業轉型，聚焦國企改革、激發活力效率，確保圓滿完成年度目標任務。

10月8日下午，市委書記王進足、市長魏東一行到龍軸集團現場辦公，與集團領導班子深入座談交流，認真聽取工作匯報和意見建議，幫助協調解決相關問題，并對企業下一步發展提出殷切希望。市領導對集團專注軸承制造實業、大力推動創新創業創造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定，希望龍軸集團秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭，以“異想天開”“無中生有”的開拓創新思維，持續推動企業高質量發展，真正成為業內的“龍頭”“軸心”。

10月9日上午，集團召開專題會傳達貫徹市委市政府主要領導到集團現場辦公會議精神，集團高管，總經理助理，各部門、車間負責人，研發、市場部門中層副職參加會議。會議由集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。

陳晉輝指出，王進足書記、魏東市長對集團發展成就給予了肯定，既是對我們的鼓勵，也是鞭策，同時為集團未來發展指明了方向。我們要堅持內涵發展與外延擴張并舉、高質發展與改革創新同步。

一要提高站位，領會精神促提升。將思想和行動統一到市領導的要求上來，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣推動發展的重要著力點，進一步做強做優做大，將主題教育煥發的學習工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的澎湃動力，以高質快速發展的實績檢驗主題教育成效。

二要對標對表，凝心聚力抓落實。按照市領導現場辦公會議提出的六方面要求，各業務領域相關部門逐一分析、尋找差距，提出貫徹落實舉措。以“技術+市場”為抓手，加大創新力度，瞄準國際前沿技術，聚合國內外優勢創新資源，深化“產學研用”深度融合的協同創新體系，圍繞“三大核心技術”，推進“三大技術循環”，開展基礎研究和顛覆性技術創新，不斷豐富和發展核心技術及相關產品。精準把脈潛在市場，力爭實現裝備制造業主要行業全覆蓋配套；多維開拓國際市場，鞏固提升歐美發達國家市場份額的同時，把握制造業轉移的機遇，奮力開拓發展中國家新興市場；持續深耕國內市場，聚焦國家重大戰略需求，拓展戰略性新興產業領域；強力搶占陸海空天信市場，以“關鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖；緊抓新能源汽車暴發式增長契機，搶占新能源汽車產業新賽道。著力技改升級，積極推進“關節軸承綠色智能制造技術改造”項目和“長壽命、高可靠關節軸承及其組件產業化”項目，謀劃實施高新區“一智一藥”產業園項目，加快產業轉型。

三要人才強企，育才聚才添動力。內部自主培養與外部引進并舉，緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，創新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才機制，形成育才、引才、聚才、用才的制度優勢；時刻保持本領恐慌，強化素質能力建設，不斷提升履職本領；組建跨職能項目團隊聯合攻關，形成集團上下“一盤棋”的良好氛圍；實施戰略性人力資源管理，做好傳幫帶，夯實人才梯隊，培育后備力量，確保集團發展后繼有人、基業長青。 

四要深化改革，轉變機制增活力。按照國務院國資委“科改行動”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索實施超額利潤分享，對企業經營業績和持續發展有直接重要影響的核心骨干人才進行有效激勵；以業績目標指標為基礎，完善中長期激勵機制，讓員工分享企業發展紅利，進一步激活內生動力；以價值貢獻為導向，用足用好差異化薪酬調整與項目激勵，激發員工創新創業創造熱情。

【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】