公司歷來高度重視管理人才的選拔、使用和培養(yǎng)。為建立“公開選拔、競爭上崗、以向選擇”的內(nèi)部選拔機(jī)制，公司決定對(duì)部分管理內(nèi)部進(jìn)行競聘上崗，并于2014年3月23日發(fā)出“關(guān)于開展部分管理崗位競聘上崗工作的通知”。依照競聘程序，公司競聘辦公室經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查后，于2014年3月29日組織53名競聘人員參加能力素質(zhì)測評(píng)，以更充分地了解競聘人員整體素質(zhì)及能力水平。
本次測評(píng)采用上海人才有限公司專有的測評(píng)工具，測評(píng)內(nèi)容包括三部分：基本工作能力測評(píng)（含數(shù)理分析能力、空間推理能力、演繹邏輯能力、歸納邏輯能力、書面語言理解能力5個(gè)測評(píng)維度）、職業(yè)性格測評(píng)、職業(yè)興趣測評(píng)，測評(píng)結(jié)果將作為競聘人員選拔參考依據(jù)。
根據(jù)2014年3月13日召開的集團(tuán)公司股東大會(huì)和第六屆一次董事會(huì)、第六屆一次監(jiān)事會(huì)決議，集團(tuán)公司第六屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子組成人員如下：
一、第六屆董事會(huì)
董事：曾凡沛、許廈生、陳晉輝、張偉成、吳文祥、李文平、葉少琴（獨(dú)立董事）、肖偉（獨(dú)立董事）、郭朝陽（獨(dú)立董事）
董事長：曾凡沛
副董事長：許廈生（保留公司正職領(lǐng)導(dǎo)待遇）
董事會(huì)秘書：黃繼新
二、第六屆監(jiān)事會(huì)
監(jiān)事：鐘志剛、蔡育玲、趙鵬利、張?zhí)┥?、何兩?/FONT>
監(jiān)事會(huì)主席：鐘志剛
三、第六屆經(jīng)理班子
總經(jīng)理：陳晉輝
副總經(jīng)理：盧金忠
總工程師：陳志雄
副總經(jīng)理：鄭長虹、張逸青、康安偉
財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）：曾四新
2014年3月13日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆一次董事會(huì)，公司董事參加會(huì)議，公司監(jiān)事及高管列席會(huì)議，其中董事許廈生因公未能親自出席,委托董事陳晉輝代為行使表決權(quán)。會(huì)議審議通過選舉曾凡沛先生為公司第六屆董事會(huì)董事長、選舉許廈生先生為公司第六屆董事會(huì)副董事長。根據(jù)董事長曾凡沛先生的提名，聘任陳晉輝先生為公司總經(jīng)理、聘任黃繼新先生為公司董事會(huì)秘書。根據(jù)總經(jīng)理陳晉輝先生的提名，聘任盧金忠先生為公司副總經(jīng)理、聘任陳志雄先生為公司總工程師、聘任鄭長虹先生、張逸青先生、康安偉先生為公司副總經(jīng)理、聘任曾四新先生為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)。經(jīng)逐個(gè)表決，選舉肖偉先生、葉少琴女士、曾凡沛先生為公司董事會(huì)提名委員會(huì)成員，肖偉先生為主任委員、根據(jù)提名委員會(huì)提名并經(jīng)逐個(gè)表決,選舉曾凡沛先生、郭朝陽先生、許廈生先生、陳晉輝先生、張偉成先生為公司董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)成員，曾凡沛先生為主任委員、根據(jù)提名委員會(huì)提名并經(jīng)逐個(gè)表決，選舉葉少琴女士、郭朝陽先生、吳文祥先生為公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)成員，葉少琴女士為主任委員、根據(jù)提名委員會(huì)提名并經(jīng)逐個(gè)表決，選舉肖偉先生、葉少琴女士、張偉成先生為公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)成員，肖偉先生為主任委員、根據(jù)提名委員會(huì)提名并經(jīng)逐個(gè)表決，選舉曾凡沛先生、葉少琴女士、許廈生先生、陳晉輝先生和張偉成先生為公司董事會(huì)預(yù)算委員會(huì)成員，曾凡沛先生為主任委員、公司董事會(huì)聘任鄭國平先生為公司證券事務(wù)代表等14項(xiàng)決議。
公司股東監(jiān)事鐘志剛隨后主持召開六屆一次監(jiān)事會(huì)，其中監(jiān)事何兩加因公未能出席會(huì)議，委托張?zhí)┥壬惺贡頉Q權(quán)，董事會(huì)秘書黃繼新先生列席會(huì)議，會(huì)議審議通過選舉鐘志剛先生為公司第六屆監(jiān)事會(huì)主席。
2014年3月14日下午，公司在俱樂部會(huì)議室召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央、省委、市委會(huì)議精神，動(dòng)員部署公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作。市委第18督導(dǎo)組組長張海鷹、副組長盧阿娜及市委18督導(dǎo)組其他成員、市國資委第2督導(dǎo)組組長柯坤海、公司全體高管、中層主管、控股子公司高管、部分職工代表、離退休黨支部委員等130多人參加會(huì)議。動(dòng)員大會(huì)由公司黨委副書記張?zhí)┥鞒帧?/FONT>
會(huì)上，公司黨委書記、董事長、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾凡沛作動(dòng)員講話，督導(dǎo)組組長張海鷹作指導(dǎo)講話，與會(huì)人員還對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民主評(píng)議。
曾凡沛書記在報(bào)告中指出，本次動(dòng)員大會(huì)主要目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，對(duì)公司教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行安排部署，通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)全面加強(qiáng)黨員干部全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把以人為本的理念落實(shí)到加快公司發(fā)展和為職工群眾謀福祉的各項(xiàng)工作之中。
曾凡沛指出，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，堅(jiān)持“正面教育為主，批評(píng)與自我批評(píng)為輔”的基本原則。他強(qiáng)調(diào)，我們要以壯士斷腕的勇氣清除“四風(fēng)”頑疾，確保公司上下風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、蓬勃向上，為加速企業(yè)發(fā)展、趕追世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保證；我們要密切黨群干群關(guān)系，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，提振攻堅(jiān)克難的精氣神，以“責(zé)任重于泰山”的使命感帶領(lǐng)全體員工為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)而努力奮斗；我們還要重視宣傳輿論工作，大力宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)展和實(shí)際成效，及時(shí)推廣教育實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分挖掘職工群眾公認(rèn)的務(wù)實(shí)清廉先進(jìn)典型，要豐富報(bào)道內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，正面引導(dǎo)輿論，大力營造開展教育實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍，助推教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開展。
張海鷹組長對(duì)龍軸集團(tuán)開展教育實(shí)踐活動(dòng)籌備過程以及目前活動(dòng)的開展情況給予充分肯定，他重點(diǎn)傳達(dá)了中央開展教育實(shí)踐活動(dòng)的精神、省委、市委對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的工作要求。他指出，此次教育實(shí)踐活動(dòng)，一是要堅(jiān)持貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求；二是要聚焦作風(fēng)建設(shè)，去除“四風(fēng)”之害，把改進(jìn)作風(fēng)的成效真正落到實(shí)處；三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，確?；顒?dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)有力；四是要突出實(shí)踐特色，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升活動(dòng)實(shí)效，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)；五是要抓住開展教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)契機(jī)，傾聽群眾意見，關(guān)注群眾反映，把最廣大人民的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，把群眾的首創(chuàng)精神總結(jié)出來，把改革發(fā)展不斷推向前進(jìn)。督導(dǎo)組將按照市委要求，緊緊依靠龍軸集團(tuán)黨委開展工作，認(rèn)真履行督導(dǎo)工作職責(zé)，堅(jiān)持以好的作風(fēng)抓督導(dǎo)，樹立市委督導(dǎo)組的良好形象。
2014年3月13日，公司董事長曾凡沛在三樓會(huì)議室主持召開2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員出席了會(huì)議。會(huì)議審議通過了關(guān)于公司第五屆董事會(huì)工作報(bào)告、關(guān)于公司董事會(huì)換屆選舉的議案、關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)換屆選舉的議案等三項(xiàng)議案。
2014年2月21日，公司董事長曾凡沛主持召開了五屆三十三次董事會(huì)，公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員出席了會(huì)議，其中董事李文平先生因公未能親自出席，委托董事曾凡沛先生行使表決權(quán)。會(huì)議審議并通過《公司第五屆董事會(huì)工作報(bào)告》、《關(guān)于董事會(huì)換屆選舉的議案》、《關(guān)于召開2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的議案》等3項(xiàng)議案。
公司監(jiān)事會(huì)主席張?zhí)┥S后主持召開五屆二十一次監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事張吉西因公未能親自出席，委托監(jiān)事張?zhí)┥惺贡頉Q權(quán)，會(huì)議審議并通過《關(guān)于監(jiān)事會(huì)換屆選舉的議案》。
選舉張?zhí)┥⒑蝺杉訛榈诹鶎帽O(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事
2014年2月16日，公司在二樓會(huì)議室召開六屆一次職代組長擴(kuò)大會(huì)議，應(yīng)到代表71人，因公因事請(qǐng)假6人，實(shí)到代表65人。經(jīng)與會(huì)代表認(rèn)真審議并表決，以65票同意、零票反對(duì)、零票棄權(quán)通過張?zhí)┥?、何兩加同志為公司第六屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事。
選舉結(jié)束后，曾凡沛董事長向當(dāng)選第六屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事的二位同志表示祝賀，同時(shí)強(qiáng)調(diào)提出：當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，要把企業(yè)做優(yōu)、做強(qiáng)、做大，就必須堅(jiān)定不移推進(jìn)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃，大刀闊斧實(shí)施集團(tuán)管理變革，不折不扣落實(shí)公司各項(xiàng)新政策新舉措，把工作任務(wù)層層分解到各個(gè)崗位，著力提高責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。只有練好內(nèi)功、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、打造活力幸福龍軸的夢(mèng)想才能成為有本之源！
慰問活動(dòng)
2013年春節(jié)前夕，公司工會(huì)組織志愿者先后走訪慰問我司離退休老干部、職工、職工家屬及在崗困難職工73人次，慰問資金達(dá)33200元，了解離退休職工們的身體狀況和生活情況，為他們送去新春的祝福和良好祝愿。
游園活動(dòng)
凱歌辭舊歲,駿馬迎新春。大年初一的上午，公司喜氣洋洋的“迎新春游園活動(dòng)”早早的就拉開了帷幕，俱樂部前籃球場上，多彩多樣的游戲和豐富的獎(jiǎng)品讓大家玩得不亦樂乎，爭相參賽，有猜燈謎的、扔圈圈的、投籃的、玩保齡球的……到處洋溢著歡樂祥和的氛圍。此次游園活動(dòng)豐富了職工的業(yè)余文化生活、展示了職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
公司黨委、總部
金蛇飛舞辭舊歲，駿馬奔騰迎新年！
值此新春佳節(jié)來臨之際，我們向?yàn)楣景l(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的全體員工、向關(guān)心支持公司發(fā)展的離退休老同志拜年了！祝您們馬年吉祥、萬事勝意！
過去的一年，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是全面實(shí)施公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的承上啟下之年。在國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，我們緊緊圍繞“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個(gè)目標(biāo)、四種手段”，堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，深化內(nèi)部變革，強(qiáng)化市場營銷，致力技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)降本增效，最大限度地減少市場疲軟對(duì)企業(yè)經(jīng)營的沖擊，同時(shí)借力上市平臺(tái)成功增發(fā)股票，為加快拓寬事業(yè)域和產(chǎn)品域奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
我們深化國內(nèi)國際并行的營銷策略，致力開拓新興應(yīng)用領(lǐng)域、高端市場和跨國公司全球采購市場，在鞏固傳統(tǒng)市場的基礎(chǔ)上，擠占市場份額，搶抓增量訂單，有效抑制了經(jīng)濟(jì)弱周期對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。我們圍繞產(chǎn)業(yè)政策，加快新產(chǎn)品開發(fā)，推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，完善以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的自主創(chuàng)新體系，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。我們不斷探索實(shí)踐新的管理模式和管理方法，完善內(nèi)控體系建設(shè)，強(qiáng)化卓越績效管理，推進(jìn)全面預(yù)算管理，加快精益管理、集團(tuán)信息化建設(shè)和集團(tuán)管控建設(shè)，有效增強(qiáng)企業(yè)活力。我們立足戰(zhàn)略發(fā)展需要，加快人才引進(jìn)、培養(yǎng)，儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，打造充滿活力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，企業(yè)綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。我們深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，培育優(yōu)秀企業(yè)文化、爭創(chuàng)全國文明單位，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
這些成績的取得，是全體龍軸人智慧和汗水的結(jié)晶，我們倍感彌足珍貴！
進(jìn)入新的一年，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)處于增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期的疊加階段，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)依然十分繁重。我們要牢牢把握科學(xué)發(fā)展的總基調(diào)，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作舉措，大力實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略舉措，再創(chuàng)新佳績；我們要以管理變革破困局、用經(jīng)營創(chuàng)新促發(fā)展，切實(shí)打破思維定式，破除企業(yè)體制機(jī)制的弊端和束縛；我們要從提升管理水平、提高企業(yè)效能抓起，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，充分放大創(chuàng)新活力、人才能力、資源潛力的疊加作用，做到通中有精，精中有果，全面提升競爭力，打造“升級(jí)版”的龍軸。
功崇惟志，業(yè)廣惟勤。讓我們繼續(xù)全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以建立健全黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)長效機(jī)制為契機(jī)，解放思想、深化改革，爭開風(fēng)氣之先，力創(chuàng)至善之業(yè)，在共筑中國夢(mèng)的偉大進(jìn)程中續(xù)寫龍軸人拼搏奉獻(xiàn)的雋永篇章！
近年來，漳州市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委工會(huì)工作會(huì)議精神，按照《漳州市總工會(huì)2011－2015年勞動(dòng)競賽規(guī)劃》文件要求，組織各級(jí)工會(huì)深入開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，成功舉辦首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新競賽活動(dòng)，并于近期表彰了一批創(chuàng)新項(xiàng)目和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力，為提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)揮了生力軍作用，為漳州的建設(shè)和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)
在此次創(chuàng)新競賽活動(dòng)中，公司榮獲首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)單位、“齒圓環(huán)開坡口工藝改進(jìn)”項(xiàng)目獲得首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、“3MZ1410A、3MZ1420A數(shù)控化升級(jí)改造”等11個(gè)項(xiàng)目獲得首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)、連慧進(jìn)、鄭慶順、吳文福、唐建聰、邱志輝5位員工被授予首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新能手稱號(hào)、洪麗玲被授予首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)個(gè)人。
市首屆職工“五小”創(chuàng)新競賽活動(dòng)的成功舉辦，對(duì)公司在培育技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干等多個(gè)方面起到了良好的促進(jìn)作用，為推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)探索出新的途徑。希望公司全體職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷開拓創(chuàng)新，爭取來年在“五小”創(chuàng)新活動(dòng)中再創(chuàng)佳績。
獲獎(jiǎng)情況如下：
1、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)單位
福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司
2、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)
齒圓環(huán)開坡口工藝改進(jìn)
3、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)
3MZ1410A、3MZ1420A數(shù)控化升級(jí)改造
400噸壓力機(jī)滑塊的修復(fù)
CAT大齒圈側(cè)板類產(chǎn)品專用坡口機(jī)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
GEG45XS/JK工藝改進(jìn)優(yōu)化
齒圈感應(yīng)淬火工藝的控制與改進(jìn)
輥底式熱處理生產(chǎn)線淬火油槽監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用PLC及觸摸屏的改進(jìn)
角接觸關(guān)節(jié)軸承工藝過程優(yōu)化
推力、角接觸關(guān)節(jié)軸承外圈內(nèi)斜交叉槽工裝的設(shè)計(jì)應(yīng)用
設(shè)計(jì)齒圓環(huán)焊接專用工裝
GAC110S/K.02磨加工工序改進(jìn)
馬波斯E9測量系統(tǒng)工作原理圖的測繪與分析
4、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新能手
連慧進(jìn)、鄭慶順、吳文福、唐建聰、邱志輝
5、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)個(gè)人
洪麗玲
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