????2017年8月25日，公司總經(jīng)理陳晉輝在集團(tuán)總部主持召開2017年度上半年經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺(tái)龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團(tuán)總部、發(fā)展計(jì)劃部、采供中心、營(yíng)銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計(jì)部、財(cái)會(huì)部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會(huì)議。

????會(huì)上，陳晉輝總經(jīng)理介紹了2017年上半年集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況：今年來(lái)，在國(guó)家投資政策、主機(jī)更新?lián)Q代等多重因素的疊加拉動(dòng)下，市場(chǎng)需求觸底反彈，2017年1-6月份全國(guó)125家軸承企業(yè)累計(jì)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 411.50億元，同比增加12.12%。面對(duì)難得的市場(chǎng)機(jī)遇，公司積極采取應(yīng)對(duì)措施，深入開展“創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)強(qiáng)實(shí)力，轉(zhuǎn)型升級(jí)謀發(fā)展；得益于行業(yè)需求回暖、公司前期技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量水平的提升以及跨國(guó)公司全球客戶開拓成果等綜合效應(yīng)的釋放，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)取得喜人的業(yè)績(jī)，集團(tuán)公司完成營(yíng)業(yè)收入4.27億元，完成年計(jì)劃62.6%，與去年同期比增45.52%；完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3.65億元，完成年計(jì)劃59.56%，與去年同期比增43.44%；集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤(rùn)2910萬(wàn)元；集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤(rùn)1609.47萬(wàn)元。

????母公司營(yíng)業(yè)收入2.69億元，完成年計(jì)劃的65.61%， 與去年同期比增48.19%。母公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2.2億元，完成年計(jì)劃的63.22%，與去年同期比增53.64%。母公司凈利潤(rùn)3,477萬(wàn)元。母公司扣非后凈利潤(rùn)2,583萬(wàn)元。

????各子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理分別就各自公司上半年的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營(yíng)情況及存在的經(jīng)營(yíng)問題、下半年面臨的困難和擬采取的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報(bào)。

????公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報(bào)后對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行逐一分析并對(duì)下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。

????公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛?zhèn)鬟_(dá)了中共漳州市委十一屆四次全會(huì)精神，提出要圍繞建設(shè)富美新漳州的要求，立足崗位，履職盡責(zé)，以實(shí)干實(shí)績(jī)迎接黨的十九大勝利召開，并提出四點(diǎn)要求：一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，落實(shí)好業(yè)務(wù)工作、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二要立足工作實(shí)際，注重隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高履職能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。三要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神，抓好黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。                                     

　　（發(fā)展計(jì)劃部   陳梅供稿）

????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅(jiān)定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個(gè)典型案例，采訪了70余位國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強(qiáng)的警示和教育意義。《法治中國(guó)》以建設(shè)法治中國(guó)為主題，以黨的十八大以來(lái)中央關(guān)于全面依法治國(guó)重大決策部署和重大成就為主線，內(nèi)容涵蓋法治建設(shè)主要方面，片中用豐富、生動(dòng)的案例故事，體現(xiàn)人民群眾因法治進(jìn)步而不斷增強(qiáng)的獲得感和幸福感，展示了全面依法治國(guó)的輝煌成就。

????參加活動(dòng)的黨務(wù)工作人員紛紛表示，公司黨委長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，有效敦促黨員進(jìn)行自我教育、時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢了拒腐防變的牢固防線，在今后工作中，他們將防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，增強(qiáng)自我約束能力，堅(jiān)持以知促行，對(duì)標(biāo)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，在“做”上狠下功夫，努力把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹起來(lái)，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在方方面面。

（黨群工作部張妙芳撰稿）

????近日，人力資源部組織了每年例行的員工滿意度調(diào)查，調(diào)查對(duì)象為公司在崗員工，包括公司中層及以上管理人員、技術(shù)管理人員、生產(chǎn)工人（合同工、勞務(wù)派遣、頂崗實(shí)習(xí)）。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表1353份，回收1310份，員工滿意度調(diào)查覆蓋率96.82%。

????本次員工滿意度調(diào)查根據(jù)各類人員關(guān)注點(diǎn)不同，分別編制了管理人員、生產(chǎn)工人兩類問卷17個(gè)調(diào)查項(xiàng)目，每項(xiàng)分別以10分、8分、6分、4分、0分等五檔進(jìn)行打分，設(shè)定6-10分為滿意，0-4分為不滿意進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，公司員工滿意率為98.08%，員工滿意度為93.8分。(公式：?jiǎn)T工滿意率=選擇6-10分的人次÷總?cè)舜危瑔T工滿意度= 實(shí)際得分÷總期望值×100)。人力資源部對(duì)員工評(píng)價(jià)不滿意的項(xiàng)目及其它意見或建議進(jìn)行深入分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。

（人力資源部鄒淑峰投稿，黨群工作部陳莊園編輯）