為進一步提升員工職業技能，加快企業技能人才隊伍建設，助推企業高質快速發展，2020年5月29日下午，公司與漳州市高級技工學校合作開展的“2020年企業新型學徒制”培訓班在公司俱樂部舉行開班儀式。漳州市人力資源和社會保障局四級調研員趙國清，職業能力建設科科長葉瑋芳、副科長陳國斌，漳州市就業服務中心主任林文川、副主任陳乾，漳州市高級技工學校黨總支書記、校長詹百靈，黨總支副書記、副校長李志聰，成教科科長陳藝平，公司黨委副書記康安偉及黨建人事部等相關部門負責人出席開班儀式，39名新型學徒制學員代表參加開班儀式。開班儀式由李志聰主持。

首先，詹百靈致辭，闡明了企業新型學徒制的開班意義，對課程設置安排及新型學徒制培訓班的開展提出相關要求。

接著，康安偉對參加學徒制培訓的學員提出殷切期望。希望他們珍惜此次學習機會，學有所得、學有所成、學以致用；妥善處理好工學矛盾；在崗位上，努力踐行精益求精的工匠精神，在干事創業中實現個人價值，為公司落實深化改革、創新發展、提質增效“三大行動”，實現高質快速發展貢獻自己的一份力量。

隨后，趙國清對企業新型學徒制的工作開展提出以下四點要求：一要切實提高認識。扎扎實實做好企業新型學徒制，貫徹落實黨的十九大精神，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。二要切實規范組織管理。這次培訓班共開設了車工等五個專業，是截止目前一次性培訓人數最多、專業涉及最廣的培訓班，要切實做好組織管理規范。從課程設置、時間安排、教學內容、師資選擇、場所管理上都要走到前列，竭盡所能做到最優。三要切實加強輿論宣傳。以此次線下培訓為契機，創新宣傳模式，強化典型示范，突出導向作用，大力宣傳企業新型學徒制的典型經驗，進一步營造全社會關心尊重技能人才、重視支持職業技能培訓工作的良好社會氛圍。四要切實做好培訓期間疫情防控工作。落細落實防控舉措，合理制定培訓場次和班次人數，做好體溫檢測和登記工作。錯峰安排培訓場次，做好疫情防控場地設施設備配備及人員健康管理等工作，切實保障培訓過程有序安全。

最后，趙國清等領導為“新型學徒制”學員代表頒發教材。

此次，公司企業新型學徒制培養共開設五個專業（車工、磨工、熱處理、檢驗、裝配），共有133名(含龍瑪公司)員工參加培訓。培訓堅持政府導向，校企合作，嚴格按照福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳關于全面推行企業新型學徒制培訓的相關文件要求，在漳州市人力資源和社會保障局、漳州市就業服務中心等相關部門的指導和支持下，與漳州市高級技工學校聯合辦班，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，在“合作共贏、職責共擔”的基礎上，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養”方式，校企共同搭建理論系統學習與實踐技能提升的平臺，把導師帶徒與素質提升相結合，豐富了企業與學校之間的合作，從而實現為企業精準培養更多符合企業需求的高技能人才。

開班儀式后，公司崗位技能提升培訓（崗前技能培訓、在崗人員職業技能等級認定培訓、企業新型學徒制培訓）進入全面開展階段。

（黨建人事部徐巧霞供稿　吳志聰編輯）

2020年5月31日，中國航空學會理事長、中共十八屆中央委員、中國航空工業集團公司原董事長林左鳴與中國工程院院士趙振業研究團隊到公司就推進抗疲勞制造技術項目實施進行調研。公司黨委書記、董事長陳晉輝、黨委副書記康安偉、總工程師陳志雄、副總經理鄭長虹等陪同調研。

林左鳴一行參觀了公司“牢記使命、同心圓夢”建企六十周年展館、檢測實驗中心及生產車間后，聽取了陳晉輝關于公司近年來發展情況的匯報。林左鳴對公司的發展給予了高度肯定，表示要充分發揮中國航空學會平臺影響力，促進公司航空關節軸承事業的發展。

　　

當天下午，公司技術管理團隊與趙振業院士團隊就抗疲勞制造技術第一階段研制工作的開展作了深入交流，明確了第一階段的預期目標和雙方職責，對后續工作及合作模式作了初步探討。

（科技管理部熊壘供稿）

根據巡察整改工作要求，龍軸集團黨委于2020年5月28日召開巡察整改專題民主生活會。集團黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，市紀委監委第二紀檢監察室四級主任科員沈毓斌，市國資委四級調研員倪昌源到會指導。

會議聚焦巡察整改這一主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊扣巡察反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改重點和努力方向，確保巡察整改落到實處、取得實效。

會上，陳晉輝匯報了民主生活會準備工作情況。會前，集團黨委做了充分的準備工作，認真制定實施方案、精心組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、梳理檢視問題、撰寫對照檢查材料。經過前期準備，已具備召開此次專題民主生活會的各項條件。陳晉輝首先代表領導班子作對照檢查，深入剖析問題根源，提出具體整改措施。隨后，班子成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。大家聚焦主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領，深刻查擺，自我批評實實在在談問題、講不足，見人見事見思想，相互批評實事求是，出于公心，達到紅臉出汗、排毒治病的效果，開出了凝聚共識、團結奮斗、干事創業、狠抓落實的好氛圍、好效果。

到會指導的領導對此次專題民主生活會給予了充分肯定，并分別進行了點評。沈毓斌表示，今天的民主生活會辣味足夠，大家都進行了充分的批評與自我批評。希望大家共同努力，進一步細化問題清單、整改清單和責任清單，提高整改標準，加快補齊短板，在三個月內確保完成巡察集中整改。三個月后要做好長期堅持，對于整改不到位的繼續完善，建立長效機制，實現整改工作制度化、常態化、長效化。把巡察問題整改落實當作一次自我凈化、自我提升的機會，持續改進作風，履職盡責、扎實苦干，切實把整改成果轉化為推動企業發展的強大動力。倪昌源指出，今天的民主生活會開得很好。前期進行了認真準備，批評與自我批評到位，自己也受到了一次很好的黨性教育。大家都能圍繞加強企業黨的建設，圍繞做強做優做大進行問題查擺、原因剖析。希望大家按照“大抓工業，抓大工業”的部署，落實整改措施，一級帶著一級整改，形成層層示范、上下聯動、整體推進的整改局面，做好巡察問題整改，進一步加強企業黨的建設，以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企，不斷做強做優做大，使企業發展得更快更好。

陳晉輝代表集團黨委作表態發言。他強調，一是以高度的政治站位深化巡察整改的自覺。提高政治站位，強化政治擔當，把整改工作作為一項嚴肅的政治任務，堅持思想整改和行動整改相統一，以一絲不茍的作風、一抓到底的毅力，把各項整改要求不折不扣落到實處。二是以有力的工作舉措抓好巡察整改的落實。民主生活會的召開，是整改工作的深化。針對巡察反饋問題，公司黨委已制定整改方案，經過一個月的整改，雖然取得階段性成效，仍然存在一些問題。下一步，將進一步細化分解，銷號落實，舉一反三、深刻反思，確保整改取得實實在在的成效。三是以扎實的整改成效推動各項工作的提升。統籌協調推進，轉化巡察整改成果，著力帶動各項工作全面提升。在“當下改”的基礎上，形成“長久立”的機制，推進黨建與生產經營深度融合，切實把黨的領導、黨的建設的政治優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，不斷提高公司治理能力和治理水平，做強做優做大國有資本。

集團黨委將以巡察整改和此次專題民主生活會為契機，以更大的力度、更強的措施深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，對尚未完全整改的問題加快整改，以改促進，努力開創公司高質快速發展新局面，為加快打造工業新城、建設富美新漳州、當好新時代新福建建設先鋒和重要引擎作出新的更大的貢獻。

黨建人事部陳林?撰稿

為讓大家及時了解總部廠區搬遷動態，特設此欄目，對搬遷工作進行動態系列報道。

之一

精心謀劃，完成搬遷項目規劃

截至5月20日，已形成搬遷項目進度計劃表，初步完成了對藍田三廠區（原力佳公司聯合廠房）的勘探調研、工藝布局規劃、聯合廠房改造方案、大循環冷卻液系統方案、廢水廢氣處理系統規劃設計、總部辦公場所規劃設計等項目工作，為后續搬遷打下堅實基礎。市場部門根據市場需求預測提出預排產建議，生產部門積極完成預排產生產任務，盡力減輕后續搬遷減產影響。

根據規劃，航空事業部、襯墊制備工段、檢測實驗中心從2020年9月10日至10月30日搬遷到藍田二廠區；成品三、成品四、機具、動力、儲運部、熱處理、表面防護等車間的設備從2020年10月10日至11月30日搬遷到藍田三廠區。

（黨建人事部吳志聰撰稿　楊小杰編輯）

2020年5月20日，公司2019年年度股東大會在公司四樓會議室召開。本次會議采用現場投票和網絡投票相結合的表決方式，參與投票表決的股東及股東代表人數5人，其中，出席現場會議的股東及代表人數共4人，參加網絡投票的股東人數1人。現場會議由董事陳晉輝主持。公司董事、監事出席了會議，其中董事李文平先生、獨立董事盧永華先生、周宇先生、監事蘇曄先生因新冠疫情未解除通過視頻參加會議，公司其他高管也列席了本次會議。

經投票表決，會議審議通過了《公司2019年度董事會工作報告》和《公司2019年度監事會工作報告》、《公司2019年度財務決算及2020年度財務預算報告》、《公司2019年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案》、《公司2019年年度報告及其摘要》、《公司獨立董事2019年度述職報告》、《關于向銀行申請融資用信額度的議案》、《關于出售交易性金融資產的議案》、《關于購買資產暨關聯交易的議案》、《關于修訂公司章程的議案》共10項議案。泰和泰（北京）律師事務所許軍利律師、殷慶莉律師對本次大會進行見證，并出具法律意見書。

（證券管理部陳佳期供稿）

福建龍溪軸承（集團）股份有限公司七屆十九次董事會于2020年5月20日在公司四樓會議室以現場結合通訊表決方式召開。應到董事8人，實到董事8人，公司監事、高管人員列席本次會議，會議程序符合《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定。經表決，會議以全票審議通過《關于選舉董事長的議案》《關于補選董事會提名委員會委員的議案》《關于董事會戰略委員會主任委員的議案》《關于董事會預算委員會主任委員的議案》共4項議案。全體董事一致同意，選舉董事、總經理陳晉輝為公司第七屆董事會董事長、董事會戰略委員會主任委員、董事會預算委員會主任委員及董事會提名委員會委員。

（證券管理部鄭國平供稿）

2020年5月19日，福建省工信廳副處長陳麗真、姚欣，薌城區工信局局長趙藝清、副局長莊毅斌等蒞臨我司開展“百千”增產增效行動重點產業、重點企業（項目）情況調研。公司黨委書記陳晉輝匯報公司主要情況、生產經營情況、增產增效潛能、政策落實情況、疫情防控和生產發展經驗做法、亮點及企業擬采取的對策措施。

調研組對企業存在的困難、需協調的具體事項進行深入、細致的交流、記錄并提出對策建議。

據悉，為深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，加快推動和有序推進我省復工復產、復商復市，日前我省出臺《實施一二三產業“百千”增產增效行動方案》，把工作重心落到重點行業、重點企業、重點項目上，支持推動優勢特色產業和優勢企業滿產超產，引領產業上下游聯動發展，培育發展新動能，實現疫情防控和經濟社會發展雙勝利。2020年4月30日，我司入選福建省一二三產業“百千”增產增效行動制造業重點企業名單（第一批）。

（運營管理部陳梅供稿）

在“五一”國際勞動節來臨之際，2020年4月30日上午，漳州市委書記邵玉龍一行蒞臨公司看望慰問勞動模范和復工復產一線職工，公司黨委副書記、總經理陳晉輝，黨委副書記、工會主席康安偉，總工程師陳志雄陪同看望慰問。

邵玉龍書記首先看望慰問各級勞動模范，同他們一一親切握手，并祝他們節日快樂。隨后，邵玉龍一行看望了車間一線員工，詳細聽取了陳晉輝關于公司防控疫情及生產經營情況。邵玉龍希望公司要堅持內涵提升和外延擴張并重，在加強技術研發的同時，積極做好資本市場文章，用好國內國外兩個市場、兩種資源，進一步開拓市場、擴大規模，不斷把企業做強做優做大。他強調，要以整體搬遷為契機，認真謀劃新廠區建設，高起點、高標準設計打造廠房車間和研發平臺，加快提質增效步伐，持續增強企業競爭力。他指出，公司要繼續落實各項防控措施，持續做好常態化疫情防控工作，切實履行疫情防控工作職能，為社會安定和公司復工復產保駕護航。最后，邵玉龍參觀了陳志雄勞模工作室，肯定了公司員工在黨委帶領下對漳州發展做出的重要貢獻，號召大家向勞模們學習，繼承、弘揚勞模精神和工匠精神，愛崗敬業、頑強拼搏，矢志創業創新，追求精益求精，為打造工業新城、建設富美新漳州、當好新福建建設先鋒而努力奮斗。

　　（黨建人事部林志宏供稿 楊小杰編輯）

根據漳州市委巡察工作領導小組的部署，漳州市委（聯動）巡察三組于2020年4月29日召開會議，向龍軸集團黨委反饋巡察情況。

漳州市委（聯動）巡察三組組長楊智偉圍繞“落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求” “落實全面從嚴治黨戰略部署”“落實新時代黨的組織路線”“落實巡視巡察、審計、主題教育整改”四個方面反饋了巡察情況。

漳州市委巡察工作領導小組成員、市紀委常委、市委巡察辦主任曾勇平傳達了漳州市委關于巡察工作的指示精神，明確提出三點要求：一是提高政治站位，堅決做到兩個維護。二是強化政治擔當，建立健全整改機制。三是扛牢政治責任，落實落細巡察整改。

龍軸集團黨委主要負責人陳晉輝最后作了表態發言。他表示，這次聯動巡察是對龍軸集團黨委的一次“政治體檢”，充分體現了漳州市委的嚴管厚愛。龍軸集團黨委將以巡察整改為新起點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把落實問題整改作為一項重大政治任務，圍繞“統一思想、深化認識、高度重視巡察反饋”“聚焦問題、細化措施，確保整改落實到位”“鞏固成效、注重轉化、切實建立長效機制”直面問題、動真碰硬，不折不扣完成各項整改任務并用好整改成果，不斷完善公司治理體系，提升公司治理能力，形成凝心聚力抓落實、上下同欲謀發展的良好氛圍，以更加優異的業績為加快打造工業新城、建設富美新漳州、奮力當好新時代新福建建設的先鋒和重要引擎作出新的更大貢獻！

（黨建人事部林清容供稿　楊小杰編輯）

公司七屆十八次董事會會議通知于2020年4月19日以書面形式發出，會議于2020年4月28日以現場會議結合通訊表決方式召開，應到董事8人，實到董事8人，其中在漳州本地董事陳晉輝、林柳強、陳志雄、鄭長虹出席現場會議，外地董事李文平、獨立董事盧永華、周宇、楊一川因新冠疫情尚未解除，通過視頻參加會議。由于公司原董事長曾凡沛因工作調動辭職，參會8名董事一致同意，推舉董事總經理陳晉輝代行董事長職權，履職期限至董事會選舉產生新的董事長。本次會議由董事陳晉輝先生主持，公司監事、高管人員列席了現場會議，其中外地監事蘇曄以視頻方式列席會議，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定。經逐項表決，第17項議案因涉及關聯交易，4名關聯董事回避事項的表決，以4票贊成、0票反對、0票棄權審議通過外，其他議案均以8票贊成，0票反對，0票棄權審議通過。

會上，全體董事對議案進行審議、表決，通過了：公司2019年度總經理工作報告、公司2019年度董事會工作報告、公司2019年度財務決算報告及2020年度財務預算報告、公司2019年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2019年年度報告及其摘要、公司2020年第一季度報告全文及正文、關于會計政策變更的議案、關于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司獨立董事2019年度述職報告、公司2019年度內部控制評價報告、關于公司內控審計報告的議案、董事會審計委員會2019年度履職報告、公司2019年度社會責任報告、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于出售交易性金融資產的議案、關于擬使用自有資金投資理財產品的議案、關于購買資產暨關聯交易的議案、關于永軸設立子公司的議案、關于修訂公司章程的議案及關于召開2019年年度股東大會的議案共20項議案。

隨后，公司監事會主席鐘志剛主持召開了公司七屆十三次監事會。應到監事5人，實到監事5人，除外地監事蘇曄因國內新冠疫情未解除以視頻方式參加會議外，其余在漳州本地4名監事均參加現場會議，符合《中華人民共和國公司法》（簡稱“《公司法》”）和公司章程的規定。經表決，均以5票贊成，0票反對，0票棄權，審議并通過了2019年度總經理工作報告、2019年度監事會工作報告等16項議案。

根據法律法規及公司章程的有關規定，董事會定于2020年5月20日召開公司2019年年度股東大會，擬對以下10項須股東大會批準生效的議案進行審議：公司2019年度董事會工作報告、公司2019年度監事會工作報告、公司2019年度財務決算及2020年度財務預算報告、公司2019年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2019年年度報告及其摘要、公司獨立董事2019年度述職報告、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于出售交易性金融資產的議案、關于購買資產暨關聯交易的議案、關于修訂公司章程的議案。

（證券管理部陳佳期供稿　黨建人事部吳志聰編輯）