2月26日，龍軸集團召開2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態工作、平安建設（綜治工作）、創建全國文明單位專題會。集團公司黨委副書記陳紀鵬主持會議。集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨總支，黨支部書記，各部室、車間負責人等參加會議。

全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議

集團公司紀委書記、監察專員王志劼作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。他從“壓實政治責任，自覺履行‘兩個維護’使命任務”“立足抓早抓小，發揮監督第一職責作用”“深化標本兼治，著力打造風清氣正氛圍”“淬煉過硬鐵兵，深化紀檢監察干部隊伍建設”等四方面總結回顧了2023年公司黨風廉政建設和反腐敗工作成效，并部署了2024年工作。他表示，集團紀檢監察機關將進一步學習貫徹黨的自我革命戰略思想和全面從嚴治黨戰略方針，認真落實中央紀委、省市紀委工作部署和集團黨委工作要求，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，堅定不移正風肅紀，不斷提高不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效，縱深推進紀檢監察工作高質量發展，充分發揮好監督保障執行、促進完善發展的職能作用。

集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作全面從嚴治黨工作報告。陳晉輝指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施公司“十四五”發展戰略的關鍵一年。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真貫徹省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，融入經營抓黨建、抓好黨建促發展。提高政治站位，從嚴治黨突出“深”；堅持學思踐悟，主題教育做到“實”；樹牢底線思維，廉潔建設注重“細”；強化相融互促，推動發展追求“效”，公司經營業績連續四年創新高，綜合經濟效益指數全國同行業第一。他強調，新的一年，公司黨委將堅決扛起政治責任、經濟責任和社會責任，以黨建為引領，以創新為驅動，強化科技引領，加快形成新質生產力；拓展全球視野，圍繞傳統產業轉型升級、戰略性新興產業和未來產業，不斷挺進全球高端產業鏈；樹牢雙效理念，推動可持續高質量發展，實現經濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，奮力建設世界一流專精特新企業。一是強化政治擔當，進一步堅定理想信念。用黨的創新理論凝心鑄魂，壓實意識形態、保密工作責任。二是強化責任落實，進一步深化從嚴治黨。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，嚴格督導權屬企業夯實主體責任，推動黨建與經營雙融雙促。三是強化選賢任能，進一步激活發展動能。建立健全“333”人才機制，建強干部隊伍，科學定崗定編，完善激勵體系。四是強化遵規守紀，進一步涵養清正風氣。嚴格執行政治紀律和政治規矩，健全完善廉潔風險防控體系，加強廉潔文化建設，倡導 “善律品正”經營理念，弘揚 “崇尚嚴明紀律守規矩” 文化理念，營造公司風清氣正、干事創業的良好政治生態。

意識形態工作專題會

會議強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管宣傳、黨管意識形態，壓緊壓實意識形態工作責任制，學深悟透習近平文化思想，緊扣新中國成立75周年等大事要事，堅持黨的文化領導權，鞏固拓展主題教育成果。一是提高政治站位，突出思想引領。嚴格落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等為載體，不斷在學懂弄通做實上下功夫，統一思想，凝聚力量。二是堅持守土盡責，落細落實責任。公司領導班子成員認真落實“一崗雙責”，各黨總支、黨支部及權屬企業永軸公司、三齒公司負責人要充分履行“第一責任人”責任，嚴格把控業務工作中的意識形態事項；涉及對外交流的業務部門嚴格履行審批手續，保密管理部門進一步健全完善保密制度體系，確保不出現失、泄密事件。三是抓好正面宣傳，強化輿論引導。落實信息發布“三審三校”要求，加強宣傳陣地建設，確保意識形態可管可控；增強網絡輿情引導和應對能力，推動形成健康向上、風清氣正的網絡環境。四是防范網絡風險，筑牢安全屏障。準確把握網信工作的新形勢新要求，教育引導全體員工學網、懂網、用網；精準防范化解網絡風險隱患，深化網絡生態治理，共建美好精神家園。

平安建設（綜治工作）工作專題會

會議強調，要認真按照市委市政府關于平安建設的決策部署，進一步提升站位，強化履職擔當，聚焦短板弱項，營造平安和諧的工作環境，持續提高廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，推動平安建設再上新臺階。一是健全平安建設工作機制，推動平安建設提質增效。調整充實領導小組及其辦公室，將平安建設（綜治工作）納入年度工作計劃，細化工作措施；層層簽訂《平安建設（綜治工作）責任書》，將責任有效分解。二是積極建設“三反一防”防線，全力筑牢“平安龍軸”基石。組織開展反恐、反邪教、禁毒工作，充分利用公司宣傳平臺進行平安、普法宣傳，落實國家安全人民防線建設要求，嚴格壓實保密責任；強化穩控措施，確保人防、物防、技防和智防等落實到位。三是持續做好信訪維穩工作，切實維護安全穩定大局。不斷提升運用法治思維和法治方式做好信訪工作、化解信訪矛盾、規范信訪秩序的能力和水平；及時解決市12345便民服務平臺訴求問題，做好重要節點信訪問題和矛盾糾紛隱患排查工作，助力“平安三率”提質增效。

創建全國文明單位工作專題會

會議指出，全國文明單位是文明創建綜合性評價的國家級最高榮譽，是一個單位綜合實力和整體形象的集中體現，公司連續獲得三屆全國文明單位稱號，展現了上市公司的精神風貌和良好形象，對開拓市場也有積極的促進作用。今年3月，上級部門將對第七屆全國文明單位進行實地考評，同時今年也是創建第八屆全國文明單位的起始年，要以PDCA閉環管理思維常態化開展文明創建，持續建立健全全員參與、齊抓共管、層層落實的文明創建機制，不斷提高全體員工思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度。

會議強調，一要提高思想認識。堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手硬，與業務工作同部署同落實，定期研究精神文明建設工作，領導班子成員以上率下，帶領全體員工積極參與文明單位創建工作。二要周密部署推進。公司黨委統籌謀劃，黨委宣傳部認真研究《全國文明單位指標體系（2023年版）》測評標準，結合公司黨建、精神文明建設及經營特點逐一梳理，將創建工作細化到崗位、到個人，把創建工作與安全生產、經營管理等工作有機結合，有效落實各項工作任務。三要補齊短板弱項。堅持問題導向，做好自查自評工作，針對往年檢查中發現的問題及得分較低的薄弱環節，采取切實有效措施，逐項整改到位。四要強化檢查考核。把創建全國文明單位作為公司綜合體系運行的重要組成部分，黨委宣傳部組織相關部門進行考評前模擬測評，測評結果納入績效考核，確保責任落地。

（徐晶晶、吳志聰、吳秋婷撰稿）