代表們認真聽取并審議通過了常務副總經(jīng)理陳志雄所作的《開拓進取 奮勇前行 再創(chuàng)輝煌》工作報告、公司財務總監(jiān)曾四新所作的《2020年度財務決算與2021年度財務預算報告》、工會主席劉明福所作的《工會工作報告》、工會副主席兼經(jīng)審委員會主任徐巧霞所作的《關(guān)于工會經(jīng)費審查的報告》；審議通過了《2020年集體合同履行情況報告》《福建龍溪軸承（集團）股份有限公司2021年集體合同》，并舉行發(fā)展及員工食、住、行等方面的問題進行了詳細解答。

會議認為，公司常務副總經(jīng)理陳志雄所作的工作報告對公司2020年的工作總結(jié)實事求是。2020年，在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導下，公司經(jīng)理班子深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面深化落實黨中央、國務院關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署和省委省政府、市委市政府、市國資委以及公司董事會的部署要求，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，提質(zhì)增效，各項工作取得良好成效。公司在受疫情影響、出口需求大幅下降、同行業(yè)價格惡性競爭愈演愈烈的不利環(huán)境下，營業(yè)收入及利潤均逆勢增長。截止2020年12月31日，集團資產(chǎn)總額294,305.29萬元，同比增長6.58%；歸屬于集團本部所有者權(quán)益205,120.86萬元，同比增長5.74%；集團營業(yè)收入115,870.53萬元，同比增長22.48%，剔除股票公允價值變動收益影響后，集團利潤總額9,055.14萬元，同比增長207.59%；歸屬集團母公司所有者凈利潤8,678.61萬元，同比增長101.98%。同時，公司蟬聯(lián)全國文明單位，榮獲全國第五批綠色工廠、福建省五一勞動獎狀、2020福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)100強、中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會技術(shù)創(chuàng)新獎、工程機械軸承“十三·五”期間優(yōu)秀供應商、通用機械軸承“十三·五”期間優(yōu)秀供應商、維特根（中國）機械有限公司2020年度最佳交付獎等多個獎項。

2021年，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，不穩(wěn)定不確定因素增多，國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻，公司面臨較多困難和挑戰(zhàn)，公司全體員工將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，結(jié)合黨史學習教育活動和“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，持續(xù)推動學習宣傳貫徹往實里走、深里走、心里走，在行動上銳意進取、攻堅克難，弘揚“工匠精神”，全力以赴完成今年的各項經(jīng)營目標，奮力譜寫龍軸發(fā)展新篇章!

會議最后，公司黨委書記、董事長陳晉輝作題為“賡續(xù)紅色基因 強化使命擔當 凝聚奮進‘十四五’的磅礴力量”的講話。他從六個方面提出要求：一是堅持黨的領(lǐng)導，持續(xù)筑牢根魂優(yōu)勢。貫徹兩個“一以貫之”，以系統(tǒng)思維、問題導向和務實作風，加強黨建整體謀劃，深化全面從嚴治黨，為企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展把好政治方向，提供政治保障。主體責任再壓實，理論武裝再深化，意識形態(tài)再鞏固，基層組織再強化。二是堅持學史力行，持續(xù)汲取前行動力。要將黨史學習教育與“再學習、再調(diào)研、再落實”活動、與學習龍軸發(fā)展史、與涵養(yǎng)企業(yè)文化、與“我為群眾辦實事”實踐活動、與推進公司高質(zhì)快速發(fā)展相結(jié)合，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。三是堅持戰(zhàn)略經(jīng)營，持續(xù)釋放改革動力。以國企改革“雙百行動”為契機，圍繞“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個路徑、四大目標”的核心戰(zhàn)略，為公司發(fā)展導航定向，保持戰(zhàn)略定力，推進戰(zhàn)略落地。四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)激活發(fā)展動能。牢固樹立“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”理念，培育敢為人先、崇尚一流的創(chuàng)新文化，使創(chuàng)新成為文化基因，在守正創(chuàng)新中取得新突破，在攻堅克難中邁出新步伐，推動公司運行穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、快中提質(zhì)。聚力科技創(chuàng)新，引領(lǐng)創(chuàng)造需求，深化提質(zhì)增效，加強集團管控，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。五是堅持人才強企，持續(xù)激發(fā)資源能力。樹立強烈的人才意識，將人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和制度優(yōu)勢，創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。實施聚智、用智、引智人才策略，強化“三支隊伍”建設(shè),健全激勵機制，推動集團人力資源協(xié)同發(fā)展。六是堅持廉潔治企，持續(xù)涵養(yǎng)企業(yè)文化。秉承嚴的主基調(diào)，深化正風肅紀反腐，形成“不敢腐”的機制,建立“不能腐”的體系，營造“不想腐”的氛圍，不斷涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)文化。馳而不息糾正“四風”，匯聚監(jiān)督合力，深化落實九大責任制，推進作風建設(shè)常態(tài)化，增強愛企敬業(yè)意識。

他強調(diào)，對使命最好的致敬，是擔當新的使命；對承諾最好的踐行，是開創(chuàng)所承諾的更加美好的未來。道阻且長，行則將至；征途漫漫，惟有奮斗。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵點，我們要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，筑牢精神信仰之基，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)快速發(fā)展；熔鑄改革創(chuàng)新之魂，全力創(chuàng)建世界一流企業(yè)；篤行強企興國之志，彰顯國企“頂梁柱”擔當，確保“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績?yōu)榻h百年獻禮！（黨建人事部撰稿）