圍繞“導向性學習”這條主線，公司黨委認真做好“加”法，主推“學習+測評”模式，力求深學中固本培元。公司黨委落實好“區分層次、分類施教”的方法，針對中層干部在公司網絡學院開辟《黨章與廉政法規知識》學習專欄，將黨章等十七門課程納入中層干部必修課程，促進中層干部帶著問題自主學、互動學，通過學習引導中層干部勇于爭先，把合格的標尺立起來、把做人做事的底線劃出來、把龍軸人的先鋒形象豎起來，真正做到內化于心、外化于行。

2016年6月28日，為檢驗中層干部學習效果，公司黨委組織85名中層干部參加廉政法規知識考試，內容涵括《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知》、《關于認真貫徹執行〈國務院關于在對外公務活動中贈送和接受禮品的規定〉的通知》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》、《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《國家行政機關及其工作人員在國內公務活動中不得贈送和接受禮品的規定》、《中華人民共和國刑法》等。

本次考試采用“50歲以下閉卷考”+“50歲以上開卷考”的方式，結果喜人。85名參考中層干部合格率達到100%（80分以上方為合格），平均分為97.18分，其中滿分20名。通過此次考試，有效地加強了中層干部反腐倡廉意識和法紀觀念，很好地展示了公司“兩學一做”學習教育活動成效。

（黨群工作部陳莊園撰寫，黨群工作部楊小杰編輯）