福建龍溪軸承（集團）股份有限公司六屆一次職工代表和工會會員代表大會于2013年9月30日召開。應(yīng)出席會議的正式代表129名，因公因事請假1名，實際出席正式代表128名，列席代表54名。

會上代表們認真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理許廈生同志所作的工作報告、公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝同志所作的《二〇一二年財務(wù)決算和二〇一三年財務(wù)預(yù)算》報告、人力資源副總監(jiān)林清容同志所作的《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》 和《教育與培訓管理制度》修訂說明；審議通過了《二O一二年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一三年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式；審議通過《職工代表大會實施細則》、《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》和《教育與培訓管理制度》；還審議通過了《第六屆工會委員選舉辦法》、《工會工作報告》、《關(guān)于經(jīng)費審查工作報告》。會上代表們依據(jù)《公司第六屆工會委員選舉辦法》選舉產(chǎn)生了公司第六屆工會委員會委員和經(jīng)審委員。公司黨委書記曾凡沛同志在會上作了重要講話。此外，會議還對2012年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進行了表彰。

會議認為公司總經(jīng)理許廈生同志所作的工作報告中對公司2012年的工作總結(jié)實事求是。2012年度是極不平凡的一年，國內(nèi)外市場需求急劇萎縮，行業(yè)低迷，是公司生產(chǎn)經(jīng)營異常艱難的時期。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，公司上下緊緊圍繞“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個目標、四種手段”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，共同努力，團結(jié)拼搏，采取一系列創(chuàng)新驅(qū)動舉措，最大限度地減少市場疲軟對企業(yè)經(jīng)營的沖擊。過去的一年多來，公司員工發(fā)揚了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風采，2013年盡管我們面臨的不利因素多、挑戰(zhàn)大，但通過研判國內(nèi)外發(fā)展形勢，機遇仍大于挑戰(zhàn)。

會議號召全體員工珍惜和把握企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，以高度的事業(yè)心和責任感，團結(jié)一心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，把力量凝聚到建設(shè)龍軸美好家園上來，用我們的智慧和勤奮在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進、節(jié)能降耗、降低成本和合理化建議等活動中大顯身手，攻堅克難，努力實現(xiàn)2013年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，推動龍軸事業(yè)不斷向前發(fā)展，讓我們心相連，手相牽，共同建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”！