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企業(yè)文化
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臣服當下,融入角色,一切皆有可能

在龍佳山莊拓展基地進行的團隊拓展特訓營培訓雖然隨著時光的流逝會漸漸離我們遠去,可那一幕幕或是溫馨、或是感動、或是激動的場景永遠鐫刻在我們的記憶里,時常在我們腦海中浮現(xiàn)。

在那里,我們一起生活、一起訓練;在那里,我們有過激情,我們有過感動;在那里,我們激烈爭執(zhí)過,我們共同努力過;在那里,我們?yōu)榱藞F隊的榮譽,群策群力,為了同一個目標,不怕苦、不怕累。

忘不了一群人圍在一起整齊地喊著隊名、隊呼、目標,響亮地唱著隊歌;忘不了每一次活動時激烈討論方案、為集體榮譽而共同奮斗;忘不了取得成功時我們熱烈擁抱在一起慶祝,忘不了我們一起奮戰(zhàn)到深夜兩點多排練話劇的溫馨畫面,更忘不了……有太多的回憶,有太多的感動,有太多無法用言語表達的情感!

素質(zhì)拓展的日子是苦的,但我們心里是甜的,因為在那里,我們不僅收獲了自己的成長,而且收獲了一群同甘共苦的兄弟姐妹,收獲了整個團隊的團結(jié)與成長。在以往的素質(zhì)拓展中,我從未一次次感動落淚,從未感受過團隊有如此巨大的力量讓我們完成一項項曾以為完成不了的任務,從未感受到如此強大的集體榮譽感。

在素質(zhì)拓展的過程中,我親身經(jīng)歷了一個團隊如何從不堪一擊到慢慢整合成長,再到最終當之無愧的冠軍;也目睹了一個團隊如何從一開始的順順利利到各種矛盾凸顯,再到最終的潰不成軍。是什么讓一個團隊在三天的時間里發(fā)生這樣迅速的變化?這是值得我們每個人思考的!通過這三天的素質(zhì)拓展訓練,經(jīng)過總結(jié)與反思,我覺得想要讓一個團隊快速成長,必須做到以下幾點:

第一,團隊必須要有一個明確的目標,要有具體的執(zhí)行計劃。

第二,團隊領導者必須具備帶領團隊的能力。具體來說,領導者要有一定的激情,要有較強的感召力,能夠迅速發(fā)現(xiàn)每個成員的特點并盡可能地發(fā)揮出他們的優(yōu)點,要有非常強烈的集體榮譽感、極強的責任感,要有把握和掌控大局的能力,要與每位成員做好溝通,等等。

第三,團隊的成員必須盡快融入角色,將團隊當成自己的家,發(fā)現(xiàn)自己對于團隊的價值,盡自己所能為團隊奉獻自己的一份力量。

第四,團隊的所有成員之間必須做好內(nèi)部交流和溝通,不斷進行總結(jié)與反思。

第五,團隊必須要有很強的執(zhí)行力。

素質(zhì)拓展雖然已漸行遠去,可從中收獲的東西將使我受益終生。無論何時,無論何地,無論我們處在什么樣的位置,我們要臣服當下,融入角色,相信一切皆有可能!

 

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